**高技能人才政策宣贯通讯稿：聚力政策落地赋能人才发展**为深入贯彻落实国家关于高技能人才队伍建设的重要部署，推动地方产业转型升级和经济高质量发展，近日，**XX市人力资源和社会保障局联合市总工会、教育局等部门**共同召开高技能人才政策宣贯会，面向企业、职业院校、行业协会等代表全面解读最新政策，旨在打通政策落地“最后一公里”，激发技能人才创新活力。

---###**一、政策背景：高技能人才是高质量发展的“生力军”**随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，高技能人才已成为推动技术创新、提升产业链竞争力的核心资源？

党的二十大报告明确提出“实施人才强国战略”，将技能人才尤其是高技能人才培育摆在突出位置；

2023年，国家人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》，进一步打破技能人才职业发展“天花板”。

在此背景下，XX市结合本地产业需求，出台《高技能人才引育专项支持计划（2024-2026）》，从**培养体系、评价机制、待遇保障、社会地位**四大维度推出20条具体措施，目标到2026年实现高技能人才总量突破XX万人，占技能劳动者比例达35%以上!

---###**二、政策亮点：多维支持破解“成长瓶颈”**本次宣贯会重点围绕企业、院校和劳动者关心的核心政策进行解读，突出三大创新点：1.**“阶梯式”培养补贴**-对企业开展新型学徒制培训的，按每人每年最高8000元标准补贴?

-职工取得高级工、技师、高级技师证书的，分别给予3000元、5000元、8000元一次性奖励！

2.**“破格”评价机制**-建立技能竞赛、岗位贡献、技术创新等多元评价通道，允许优秀技能人才直接申报高级工以上等级认定?

-支持龙头企业开展自主评价，首批试点覆盖XX家重点企业?

3.**“全链条”服务保障**-高技能人才可享受住房补贴、子女入学、医疗绿色通道等配套服务。

-设立“XX工匠”荣誉体系，最高给予50万元科研经费支持。

---###**三、宣贯实效：政企校联动共筑“生态圈”**宣贯会现场，XX市人社局副局长**张XX**强调：“政策的生命力在于执行。

我们将建立‘政策直通车’机制，通过线上平台精准推送、线下专员入企辅导，确保政策应知尽知、应享尽享;

”与会企业代表反响热烈？

XX智能制造有限公司人力资源总监**李XX**表示：“政策对技能人才‘真金白银’的激励，将极大缓解我们‘招工难’‘留才难’问题?

”XX职业技术学院院长**王XX**提出，将联合企业开设“订单班”，推动“入学即入岗、毕业即就业”的培养模式。

---###**四、展望未来：以政策“暖流”激活发展“动能”**下一步，XX市将聚焦政策落地见效，重点推进三项行动：1.**“政策找人”专项行动**：利用大数据筛查符合条件的企业和个人，主动推送政策。

2.**“技能大师工作室”倍增计划**：每年新建20个市级工作室，带动技术攻关。

3.**“政企校”协同平台建设**：定期举办技能人才供需对接会，破解结构性矛盾！

---**结语**技能兴邦，匠心筑梦。

高技能人才政策的宣贯与实施，不仅关乎个体职业发展，更是城市转型升级的关键支撑!

XX市将以此次宣贯会为起点，持续优化政策环境，让更多技能人才“有为有位”，为高质量发展注入强劲动力。

（通讯员：XXX）**XX市人力资源和社会保障局**2024年X月X日---**【附：政策咨询方式】**-官网：XXX-热线：XXX-XXXXXXX-微信公众号：“XX人才服务”；